Задержка зарплаты обернулась для работодателя выплатой компенсации
19.10.2026
Дзержинский районный суд г. Перми удовлетворил иск прокурора, поданный в интересах бывшего сотрудника промышленного предприятия.
Работник пожаловался на невыплату зарплаты за три месяца (октябрь–декабрь 2025 года) и отсутствие окончательного расчета при увольнении. Общая сумма долга превысила 357 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе Пермского краевого суда.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что к моменту заседания работодатель уже погасил основной долг и проценты за задержку, выплачивая средства частями вплоть до апреля 2026 года. Часть денег директор предприятия выплатил из личных средств. Поскольку итоговая сумма выплат даже превысила причитающуюся работнику, суд зачел переплату в счет компенсации за задержку, оставив к взысканию лишь 279 рублей.
«Рассматривая вопрос о компенсации морального вреда, суд подчеркнул, что длительная невыплата зарплаты нарушает права работника как более слабой стороны трудовых отношений. Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд обязал работодателя выплатить сотруднику 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда», - прокомментировали в Пермском краевом суде.
Решение вступило в законную силу.
Работник пожаловался на невыплату зарплаты за три месяца (октябрь–декабрь 2025 года) и отсутствие окончательного расчета при увольнении. Общая сумма долга превысила 357 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе Пермского краевого суда.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что к моменту заседания работодатель уже погасил основной долг и проценты за задержку, выплачивая средства частями вплоть до апреля 2026 года. Часть денег директор предприятия выплатил из личных средств. Поскольку итоговая сумма выплат даже превысила причитающуюся работнику, суд зачел переплату в счет компенсации за задержку, оставив к взысканию лишь 279 рублей.
«Рассматривая вопрос о компенсации морального вреда, суд подчеркнул, что длительная невыплата зарплаты нарушает права работника как более слабой стороны трудовых отношений. Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд обязал работодателя выплатить сотруднику 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда», - прокомментировали в Пермском краевом суде.
Решение вступило в законную силу.
Марина Осипова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Волчанске в ДТП попал 13-летний мальчик на мотоцикле
Понедельник, 19 октября, 17.30
В Свердловской области продолжает снижаться уровень заболеваемости ОРВИ
Понедельник, 19 октября, 16.53
В Камышлове отремонтировали детское отделение больницы
Понедельник, 19 октября, 16.10