На фоне конкуренции за рабочих работодатели расширяют соцпакеты
10.10.2025
Российский рынок труда испытывает кадровый голод из-за нехватки представителей рабочих профессий. За сентябрь востребованность в таких специалистах выросла на 12%. Такую статистику привёл на федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
По его данным, за месяц особенно заметно вырос спрос на сборщиков урожая и операторов пунктов выдачи заказов – по 129%, а также доярок – 122%. Взаимный интерес к рабочим профессиям отмечается и со стороны соискателей, особенно среди молодых. За лето 2025 года число резюме от соискателей 18–24 лет увеличилось по России на 42%. Чаще всего молодые специалисты откликались на вакансии монтажников, фасовщиков и операторов колл-центра.
Рассказывая о ключевых трендах на российском рынке труда, Губанов обратил внимание на приоритеты соискателей: уровень зарплаты остаётся важным фактором для 53%, гибкий график работы – для 40%, баланс между работой и личной жизнью – для 35%, комфортные условия труда – для 31%. В ответ на запросы работодатели смягчают требования к возрасту и опыту кандидатов и перестают ограничиваться стандартными соцпакетами.
Только за первый квартал 2025 года количество вакансий с бесплатной парковкой выросло вдвое, с оплатой бензина – на 71%, с ДМС – на 67%. Популярностью пользуются: компенсация спортзала (+225%), бесплатные фрукты в офисе (+117%), корпоративные скидки (+46%), подарки детям сотрудников (+43%), компенсация мобильной связи (+25%), скидки на массаж (+19%).
Ещё одним трендом на российском рынке труда стало развитие партнёрских программ сервисов по поиску работы с крупными компаниями и образовательными центрами для популяризации рабочих профессий. Среди них совместный проект «Авито Работы» с РЖД по привлечению кадров на производственные специальности и программа «PRO Формат» с учебным центром Магнитогорского металлургического комбината, включающая элементы промышленного туризма. Также команда Авито поддержала конкурс «Лучший по профессии», который проходит в рамках национального проекта «Кадры».
Он отметил, что за первое полугодие число вакансий с обучением выросло на 36% за год, а откликов на них стало больше на 51%.
По словам заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, в этом году более 100 тысяч человек получат новую профессию за счёт федеральных средств через центры занятости в рамках национального проекта «Кадры».
По его данным, за месяц особенно заметно вырос спрос на сборщиков урожая и операторов пунктов выдачи заказов – по 129%, а также доярок – 122%. Взаимный интерес к рабочим профессиям отмечается и со стороны соискателей, особенно среди молодых. За лето 2025 года число резюме от соискателей 18–24 лет увеличилось по России на 42%. Чаще всего молодые специалисты откликались на вакансии монтажников, фасовщиков и операторов колл-центра.
Рассказывая о ключевых трендах на российском рынке труда, Губанов обратил внимание на приоритеты соискателей: уровень зарплаты остаётся важным фактором для 53%, гибкий график работы – для 40%, баланс между работой и личной жизнью – для 35%, комфортные условия труда – для 31%. В ответ на запросы работодатели смягчают требования к возрасту и опыту кандидатов и перестают ограничиваться стандартными соцпакетами.
«Популярность набирают так называемые "кафетерии льгот" – гибкий подход к формированию соцпакета сотрудников, при котором специалисты сами выбирают наиболее важные для них бонусы»,
– отметил эксперт.
Только за первый квартал 2025 года количество вакансий с бесплатной парковкой выросло вдвое, с оплатой бензина – на 71%, с ДМС – на 67%. Популярностью пользуются: компенсация спортзала (+225%), бесплатные фрукты в офисе (+117%), корпоративные скидки (+46%), подарки детям сотрудников (+43%), компенсация мобильной связи (+25%), скидки на массаж (+19%).
Ещё одним трендом на российском рынке труда стало развитие партнёрских программ сервисов по поиску работы с крупными компаниями и образовательными центрами для популяризации рабочих профессий. Среди них совместный проект «Авито Работы» с РЖД по привлечению кадров на производственные специальности и программа «PRO Формат» с учебным центром Магнитогорского металлургического комбината, включающая элементы промышленного туризма. Также команда Авито поддержала конкурс «Лучший по профессии», который проходит в рамках национального проекта «Кадры».
«Популяризация рабочих профессий – это важный шаг на пути к решению дефицита кадров. Люди труда были и остаются фундаментом общества, и именно поэтому для нас было важно поддержать конкурс "Лучший по профессии" в номинации "Второй старт" для переобучившихся специалистов»,
– сказал Роман Губанов.
Он отметил, что за первое полугодие число вакансий с обучением выросло на 36% за год, а откликов на них стало больше на 51%.
По словам заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, в этом году более 100 тысяч человек получат новую профессию за счёт федеральных средств через центры занятости в рамках национального проекта «Кадры».
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Красноуфимской семье из аварийного дома предоставили новое жильё после иска прокуратуры
Понедельник, 24 ноября, 21.24
Четырёх жителей Ивделя осудили за жестокое избиение
Понедельник, 24 ноября, 20.44
Двух екатеринбуржцев оштрафовали на миллион за стрельбу из пистолетов во дворе
Понедельник, 24 ноября, 20.17