Число соискателей 45-64 лет, готовых к переезду ради работы, выросло на 75%
21.07.2026
Число соискателей в возрасте 45-64 лет, готовых к переезду ради трудоустройства, увеличилось на 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Московской области, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.
Об этом на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин» в Совете Федерации рассказал руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Мероприятие, посвящённое трудовой занятости женщин старшего возраста, прошло 16 июля с участием представителей федеральных министерств, регионов и бизнеса.
Сенатор Ольга Щетинина отметила важность создания условий, при которых возраст не станет препятствием для профессионального развития на фоне роста продолжительности активной жизни.
По данным «Авито Работы», рынок труда постепенно смещается в пользу работодателя: число соискателей на одну вакансию растёт, а зарплатная гонка последних лет замедляется. Активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах – у рабочих и линейных специалистов более чем вдвое, у офисных сотрудников – на 17%.
В компании отмечают, что основной незадействованный кадровый резерв сосредоточен среди молодёжи и специалистов старше 45 лет. Ссылаясь на данные Росстата, аналитики указывают, что вовлечённость последней группы в рынок труда сейчас максимальна за последние четыре года: занятость достигает 97% среди мужчин и 90% среди женщин.
Особенно заметны изменения среди женщин: они всё чаще осваивают профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. Наибольший прирост числа женских резюме зафиксирован в сфере ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), а также строительстве (+40%). Растёт активность и среди самых старших соискателей: число резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое, а их зарплатные ожидания – на 5%.
Отдельным драйвером профессионального долголетия аналитики называют развитие гибких форматов занятости. По данным «Авито Подработки», спрос на частичную занятость за год вырос на 34%, а почти половина россиян в возрасте 55-64 лет планируют подрабатывать в 2026 году – чаще всего в сфере бытовых услуг, курьерской доставки, складской логистики. В среднем представители этой возрастной группы рассчитывают на подработке зарабатывать около 34 тысяч рублей в месяц.
Ещё одним ресурсом для продления карьеры аналитики называют рост технологической грамотности: пятая часть россиян 55-64 лет планируют освоить работу с искусственным интеллектом – прежде всего с текстовыми нейросетями, а также инструментами автоматизации рутинных задач и анализа данных.
Об этом на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин» в Совете Федерации рассказал руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Мероприятие, посвящённое трудовой занятости женщин старшего возраста, прошло 16 июля с участием представителей федеральных министерств, регионов и бизнеса.
Сенатор Ольга Щетинина отметила важность создания условий, при которых возраст не станет препятствием для профессионального развития на фоне роста продолжительности активной жизни.
По данным «Авито Работы», рынок труда постепенно смещается в пользу работодателя: число соискателей на одну вакансию растёт, а зарплатная гонка последних лет замедляется. Активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах – у рабочих и линейных специалистов более чем вдвое, у офисных сотрудников – на 17%.
В компании отмечают, что основной незадействованный кадровый резерв сосредоточен среди молодёжи и специалистов старше 45 лет. Ссылаясь на данные Росстата, аналитики указывают, что вовлечённость последней группы в рынок труда сейчас максимальна за последние четыре года: занятость достигает 97% среди мужчин и 90% среди женщин.
Особенно заметны изменения среди женщин: они всё чаще осваивают профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. Наибольший прирост числа женских резюме зафиксирован в сфере ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), а также строительстве (+40%). Растёт активность и среди самых старших соискателей: число резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое, а их зарплатные ожидания – на 5%.
Отдельным драйвером профессионального долголетия аналитики называют развитие гибких форматов занятости. По данным «Авито Подработки», спрос на частичную занятость за год вырос на 34%, а почти половина россиян в возрасте 55-64 лет планируют подрабатывать в 2026 году – чаще всего в сфере бытовых услуг, курьерской доставки, складской логистики. В среднем представители этой возрастной группы рассчитывают на подработке зарабатывать около 34 тысяч рублей в месяц.
Ещё одним ресурсом для продления карьеры аналитики называют рост технологической грамотности: пятая часть россиян 55-64 лет планируют освоить работу с искусственным интеллектом – прежде всего с текстовыми нейросетями, а также инструментами автоматизации рутинных задач и анализа данных.
«Мы видим, что опытные специалисты готовы к изменениям: становится больше кандидатов, готовых к переезду ради работы, а количество резюме соискателей женщин больше всего увеличивается в сфере ЖКХ и эксплуатации. Для бизнеса это означает расширение кадрового резерва за счёт специалистов, которые готовы адаптироваться к новым условиям»,
– сказал Кирилл Пшеничных.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Прокуратура помогла инвалиду из Артинского района добиться компенсации за жильё
Пятница, 11 сентября, 19.10
Обновлённый вокзал Верхней Салды начал принимать пассажиров
Пятница, 11 сентября, 18.55
Аферист из Екатеринбурга попался на обмане предпринимательницы
Пятница, 11 сентября, 18.22