Дефицит рабочих, строителей и медиков фиксируют в Свердловской области

Служба исследований платформы для поиска работы hh.ru проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Свердловской области и выяснила, что в ноябре нехватка кадров стала еще острее. В октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,7 активных резюме, а в ноябре – уже 3,5. При этом нормой для рынка труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится пять-шесть резюме.

По данным hh.ru, в Свердловской области в ноябре открыто 35,2 тысячи вакансий и 123,7 тысячи активных резюме. По словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, уровень конкуренции за рабочие место в регионе снижается пятый месяц подряд.



Самый острый дефицит кадров наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (0,3 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Рабочий персонал» (0,6), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,7).

Выраженная нехватка кадров также заметная в «Автомобильном бизнесе», «Производстве» и «Госслужбе, НКО» (по 1,2 резюме на вакансию).

Относительно комфортная ситуация наблюдается только в трех сферах: «Управление персоналом» (четыре резюме на вакансию), «Административный персонал» (4,3) и «Юристы» (5,5).

---

По подъездам микрорайона Компрессорный в Екатеринбурге ютится хвостатая бродяжка

Понедельник, 29 декабря, 21.38

За год на трассах Свердловской области спасли сотни жизней

Понедельник, 29 декабря, 20.27

Археологические находки вынуждают менять планы по застройке Старого ВИЗа

Понедельник, 29 декабря, 19.58

Еще новости >>>