Свердловских врачей стало на 500 человек больше
23.09.2015
23 сентября в Областной клинической больнице № 1 под председательством министра Аркадия Белявского состоялось заседание коллегии министерства здравоохранения Свердловской области «О состоянии кадрового обеспечения в системе медицинских учреждений Свердловской области».
С основным докладом выступила заместитель министра здравоохранения Елена Жолобова. Она рассказала, что в Свердловской области третий год продолжается рост числа медицинских работников в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В 2013 году в отрасль пришли 222 врача, в 2014 году – 163 врача. Работающих на должностях средних медработников стало больше почти на 500 человек.
Выпускники вузов все чаще идут работать по специальности – в Свердловской области происходит «омоложение» кадров. В 2014 году по сравнению с 2012 и 2013 годами на 7,5 процента выросла доля врачей в возрасте до 36 лет. Значительно снизилась доля докторов от 46 до 50 лет и от 56 до 60 лет: на 6,6 процента и 2,6 процента соответственно.
За первое полугодие 2015 года увеличилась численность врачей, имеющих высшую категорию – на 146 человек, вторую – на 26 человек.
Была затронута тема зарплаты сотрудников отрасли. Врачи в среднем получают 56 107 рублей, средние медработники – 28 680 рублей, а младший медперсонал – 16 586 рублей.
Стоит отметить, что при положительной динамике дефицит кадров в отрасли пока сохраняется.
В Свердловской области по поручению губернатора Евгения Куйвашева разработана комплексная программа «Здоровье уральцев», включающая в себя три ключевых блока: охрана материнства и младенчества, сбережение здоровья мужчин и борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями. По каждому направлению определены ответственные, подготовлены «дорожные карты». Для того чтобы реализация этой программы, а также других мероприятий, повышающих качество и доступность медицинской помощи, проходила успешно, необходимо, чтобы сфера здравоохранения была обеспечена квалифицированными кадрами. В этом плане, по словам губернатора, именно целевой набор студентов позволяет не только подготовить специалиста, но и закрепить его за конкретным медицинским учреждением. Также большая работа проводится по закреплению медперсонала в территориях: в области предусмотрен широкий спектр мер поддержки специалистов.
Подводя итоги, Аркадий Белявский обозначил приоритетные направления в кадровой работе: выполнение «майских указов» президента, переход на эффективный контракт, своевременное повышение квалификации медицинских работников, а в необходимых случаях и переподготовка, укомплектование учреждений медицинскими кадрами; системная работа со студентами-целевиками; совместно с главами муниципальных образований на постоянной основе проводить работу по социальной поддержке медицинских работников, в том числе решению жилищных вопросов.
С основным докладом выступила заместитель министра здравоохранения Елена Жолобова. Она рассказала, что в Свердловской области третий год продолжается рост числа медицинских работников в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В 2013 году в отрасль пришли 222 врача, в 2014 году – 163 врача. Работающих на должностях средних медработников стало больше почти на 500 человек.
Выпускники вузов все чаще идут работать по специальности – в Свердловской области происходит «омоложение» кадров. В 2014 году по сравнению с 2012 и 2013 годами на 7,5 процента выросла доля врачей в возрасте до 36 лет. Значительно снизилась доля докторов от 46 до 50 лет и от 56 до 60 лет: на 6,6 процента и 2,6 процента соответственно.
За первое полугодие 2015 года увеличилась численность врачей, имеющих высшую категорию – на 146 человек, вторую – на 26 человек.
Была затронута тема зарплаты сотрудников отрасли. Врачи в среднем получают 56 107 рублей, средние медработники – 28 680 рублей, а младший медперсонал – 16 586 рублей.
Стоит отметить, что при положительной динамике дефицит кадров в отрасли пока сохраняется.
В Свердловской области по поручению губернатора Евгения Куйвашева разработана комплексная программа «Здоровье уральцев», включающая в себя три ключевых блока: охрана материнства и младенчества, сбережение здоровья мужчин и борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями. По каждому направлению определены ответственные, подготовлены «дорожные карты». Для того чтобы реализация этой программы, а также других мероприятий, повышающих качество и доступность медицинской помощи, проходила успешно, необходимо, чтобы сфера здравоохранения была обеспечена квалифицированными кадрами. В этом плане, по словам губернатора, именно целевой набор студентов позволяет не только подготовить специалиста, но и закрепить его за конкретным медицинским учреждением. Также большая работа проводится по закреплению медперсонала в территориях: в области предусмотрен широкий спектр мер поддержки специалистов.
Подводя итоги, Аркадий Белявский обозначил приоритетные направления в кадровой работе: выполнение «майских указов» президента, переход на эффективный контракт, своевременное повышение квалификации медицинских работников, а в необходимых случаях и переподготовка, укомплектование учреждений медицинскими кадрами; системная работа со студентами-целевиками; совместно с главами муниципальных образований на постоянной основе проводить работу по социальной поддержке медицинских работников, в том числе решению жилищных вопросов.
Иван Шумков © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Нижнем Тагиле мужчина на электросамокате сбил пятилетнюю девочку
Понедельник, 21 июля, 17.39
На севере Екатеринбурга хотят провести две новые улицы
Понедельник, 21 июля, 17.02
Жителя Асбеста будут судить за покушение на убийство незнакомца
Понедельник, 21 июля, 16.37