Куйвашеву доложили, почему учителя Екатеринбурга недополучили зарплату
10.12.2014
Рабочая группа по выяснению причин уменьшения зарплат учителям в Екатеринбурге в сентябре и октябре отчиталась о первых итогах проверок. Сегодня, 10 декабря, губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву доложили, что причин снижения зарплат в ряде школ Екатеринбурга несколько. Одна из основных – несвоевременное предоставление управлением образования города сведений об увеличении количества учащихся и педагогов, что не позволило увеличить объем областных субвенций на образование. В итоге пострадали школы, где по сравнению с прошлым годом произошло серьезное увеличение количества учащихся.
Например, школа № 19 Академического района приняла на 638 учащихся больше, чем в прошлом учебном году, количество учителей возросло – с 47 до 74 человек. В Железнодорожном районе контингент увеличен на 300 человек, а в Орджоникидзевском – на 500. Необходимые сведения об увеличении контингента должны были поступить до 12 сентября, а по факту были направлены в Минобразования только 29 октября. После получения необходимых документов принято решение о выделении из областного бюджета дополнительно 17 млн рублей на выплаты учителям.
Также одной из причин финансового сбоя стала произошедшая реформа в управлении сферой образования Екатеринбурга. С июня 2014 года отделы образования районов выведены из подчинения глав районных администраций и переведены в прямое подчинение управления образования города. Это также повлияло на затягивание сроков подготовки необходимых документов для начислений.
Кроме того, не обеспечена прозрачность распределения полученных из областного бюджета средств по школам и по районам. Размер заработной платы в разных школах и районах составляет от 22 до 75 тысяч рублей. Так, если Октябрьский и Верх-Исетский районы не испытывают недостатка в денежных средствах, необходимых для поддержания параметров «дорожной карты», то в Кировском жаловались на их нехватку. Некоторые школы допустили ошибки при оформлении зарплатных документов и буквально «забыли» начислить сотрудникам стимулирующую часть зарплаты. Поэтому контрольно-ревизионным органам необходимо провести проверку распределения средств. Евгений Куйвашев, в свою очередь, предложил подключить к этой работе прокуратуру области.
На рост количества жалоб, связанных с зарплатой, также повлиял недостаток разъяснительной работы по переходу образовательных учреждений на окладную систему оплаты труда. Свою роль также сыграло отсутствие четких критериев выплат стимулирующей части.
Например, школа № 19 Академического района приняла на 638 учащихся больше, чем в прошлом учебном году, количество учителей возросло – с 47 до 74 человек. В Железнодорожном районе контингент увеличен на 300 человек, а в Орджоникидзевском – на 500. Необходимые сведения об увеличении контингента должны были поступить до 12 сентября, а по факту были направлены в Минобразования только 29 октября. После получения необходимых документов принято решение о выделении из областного бюджета дополнительно 17 млн рублей на выплаты учителям.
Также одной из причин финансового сбоя стала произошедшая реформа в управлении сферой образования Екатеринбурга. С июня 2014 года отделы образования районов выведены из подчинения глав районных администраций и переведены в прямое подчинение управления образования города. Это также повлияло на затягивание сроков подготовки необходимых документов для начислений.
Кроме того, не обеспечена прозрачность распределения полученных из областного бюджета средств по школам и по районам. Размер заработной платы в разных школах и районах составляет от 22 до 75 тысяч рублей. Так, если Октябрьский и Верх-Исетский районы не испытывают недостатка в денежных средствах, необходимых для поддержания параметров «дорожной карты», то в Кировском жаловались на их нехватку. Некоторые школы допустили ошибки при оформлении зарплатных документов и буквально «забыли» начислить сотрудникам стимулирующую часть зарплаты. Поэтому контрольно-ревизионным органам необходимо провести проверку распределения средств. Евгений Куйвашев, в свою очередь, предложил подключить к этой работе прокуратуру области.
На рост количества жалоб, связанных с зарплатой, также повлиял недостаток разъяснительной работы по переходу образовательных учреждений на окладную систему оплаты труда. Свою роль также сыграло отсутствие четких критериев выплат стимулирующей части.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Свердловские пожарные за сутки потушили 14 техногенных пожаров
Среда, 27 ноября, 21.04
Более 10 тысяч нарушений ПДД пресекли свердловские автоинспектора на прошлой неделе
Среда, 27 ноября, 20.40
Новый этап благоустройства ждёт Парк Маяковского
Среда, 27 ноября, 20.07